We zijn als mensen die herenhuizen bezitten en alleen het souterrain in gebruik nemen."
George T. Fegradoe
DISC Persoonlijkheidsanalyse
DISC is een doorgewinterd instrument dat al sinds de jaren ’20 gehanteerd wordt en haar kwaliteit heeft bewezen. Dit geldt ook voor de betrouwbaarheid van 90%.
DISC wordt ingezet om inzicht te krijgen in de voorkeur voor een bepaald gedrag en de voorkeur van communiceren in een bepaalde situatie. Denk bijvoorbeeld aan; een werksituatie, een vrijetijdssituatie, een privé situatie.
Het DISC profiel bestaat uit een multiple-choice vragenlijst met 24 vragen. Hieruit komt een persoonlijkheidsanalyse die gebaseerd is op enerzijds de actieve stijl t.o.v. passieve stijl, anderzijds wordt er gekeken naar de taakgerichte stijl t.o.v. de mensgerichte stijl.
De uitslag van het DISC profiel geeft inzicht in de sterke kanten die ingezet kunnen worden in de gekozen situatie, waardoor er nog meer vanuit de kracht gewerkt kan worden.
Daarnaast geeft het inzicht in de verbetermogelijkheden, om sterker te worden.De DISC-analyse maakt tevens een onderscheidt in:
Wie bent u daadwerkelijk,
Wat er gebeurt wanneer u onder stress komt te staan,
Wie u denkt dat u bent (het masker).
Iedereen heeft een bepaald voorkeursgedrag, wat maakt dat ieder mens uniek is.